Salutogenes Leadership Training
Salutogenes
Leadership Training
Wir helfen Menschen sich selbst und andere gesünder zu führen und damit mehr Zeit und Energie für das Wesentliche zu haben. Eine neue Qualität‚ wirksam zu sein, entsteht.
Gerne arbeiten wir mit Führungskräften, die Verantwortung übernehmen und Leadership wertschätzen in Deutschland sowie im Ausland.
Unsere Seminare und Vorträge fördern eine gesunde Personalentwicklung auf der Basis des wissenschaftlichen Models der Salutogenese und werden so zum Katalysator für eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmungsführung.
Wir sind wirkungsvolle Ansprechpartner für Erfolge auf allen Ebenen: individuelle Entscheidungsträger, Personalleitungen, Vorstände und Führungskräfte in internationalen Organisationen und Behörden.
Mit unseren Kunden reisen wir in das Land der salutogenen Führung im Rahmen unserer bunten Impulsvorträge und Keynotes. Hier entstehen kraftvolle Bilder und Visionen.
Wie oft hören wir von unseren Kunden: Ich liebe meine Arbeit, ich habe große Ziele und gebe alles, auch im Privaten. Aber mein hoher Einsatz geht auf Kosten meiner Gesundheit und meiner Wirksamkeit. Ich möchte beides: Hochleistung und Resilienz.
Wirkung, Werte und Visionen
in allen Welten sichern
Konflikte emphatisch lösen, salutogene Ziele setzen
Salutogene Unternehmenskultur nähren
Kohärenz und Selbstwirksamkeit
auch in stressigen Zeiten
Muster und soziale Regeln verändern, Grenzen setzen
Hier verbinden sich Herz und Verstand zu einer unschlagbaren Einheit, die es ermöglicht in einer von Veränderung geprägten Welt, sichere und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Im agilen Kontext gibt es immer weniger das Bild einer Person, die über oder vor den anderen steht, sondern eher das Bild eines Menschen, der den Funken in anderen entzündet und so ein geniales Miteinander schafft. Dazu braucht es Präsenz, Einfühlungsvermögen und Entscheidungsstärke. Jeder Mensch kann das für sich sicherstellen, wenn er bewusst und achtsam mit sich und seiner Umwelt umgeht.
Immer mehr Menschen realisieren, dass uns der Verstand allein nicht zu Wohlbefinden und Glück führt. Viele Ebenen sind in uns vereint und bilden ein harmonisches Ganzes. Je früher wir diese wahrnehmen und pflegen, desto schneller kommen wir dort an, wo wir als glückliche und erfolgreiche Führungskraft und Unternehmende hinwollen.
Wenn man als Führungskraft ein salutogenes (gesundheitsförderndes) Klima in der Organisation unterstützt, das über Prävention und Belastungsreduktion hinausgeht, werden die Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung entwickeln, kreativer sein, sich schneller auf neue Situationen einstellen können und die Organisationsziele leichter erreichen.
Das Training, wie auch das Coaching der Salutogenen Führung sind maßgeschneidert. Es aktiviert Ressourcen, bildet neue Denk- und Verhaltensmuster aus und ermöglicht neue Perspektiven. Unser Ansatz basiert auf dem Verständnis, dass jeder Einzelne und jedes Unternehmen einzigartig sind und verschiedene Entwicklungsimpulse benötigen, um das volle Potenzial zu entfalten. Dabei greifen wir stets auf die neusten wissenschaftlichen Grundlagen und die besten Praxiserfahrungen zurück.ck.
Das ganzheitliche Trainings-und Coachingprogramm, wird je nach Bedarf aus verschiedenen Themenbereichen zusammengesetzt. Unser ganzheitlicher Ansatz bedeutet, dass wir nicht nur auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen abzielen, sondern auch auf die Förderung von emotionaler Intelligenz, systemischen Bewusstsein und Lebensbalance. Durch die Integration verschiedener Methoden und Ansätze schaffen wir ein umfassendes Lernerlebnis, das auf allen Ebenen wirkt, zu jeder Zeit online durchführbar ist und langfristige Veränderungen ermöglicht.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, was es heißt, als hoch engagierter Verantwortungsträger in verschiedenen Ländern der Welt unterwegs zu sein. Mein praktisches und theoretisches Wissen in der Medizin schützten mich leider nicht vor einem Burnout. Ich hatte schlichtweg unterschätzt, wie sehr mich mein hoher Anspruch an die Grenzen meiner Leistungsfähigkeit bringt und der berühmte blinde Fleck – wie bei jedem Menschen – auch meinen Blick trübt.
Diese Erfahrung hat mich motiviert, Zusammenhänge zu erkennen und ein Frühwarnsystem zu entwickeln. Meine Aus- und Fortbildungen als zertifizierter systemischer und agiler Coach geben mir Gelegenheit wirksame Strategien und Werkzeuge zusammenzutragen. Diese lassen sich in jeden Arbeitsalltag einbetten. So ist es nicht nur möglich, beste Leistung zu bringen, sondern gleichzeitig auch die eigene Gesundheit zu fördern – sowie die Gesundheit aller Beteiligten.
Im Laufe der Zeit bin ich gewachsen und habe ein internationales Netzwerk von brillanten Experten aufbauen können, die bei Bedarf und mit Absprache des Klienten seinen Entwicklungs- oder Veränderungsprozess unterstützen. Uns vereint der Wille, alltäglich für ein besseres und gesünderes Miteinander zu sorgen. Dafür forschen und entwickeln wir unsere Ansätze ständig weiter. Gemeinsam setzen wir zum Teil verborgene Puzzlestücke zu einem großen Ganzen zusammen. Nicht selten ist dann auch der Kunde überrascht, weil die ursprünglichen Ziele nicht nur in kürzester Zeit erreicht, sondern weit übertroffen wurden.
