Systemisches Coaching 

Auf der Suche nach einer Lösung glauben wir häufig, die Ursache entdecken zu müssen. Diese lineare Zuschreibung gibt es selten, da sich komplexe biologische Prozesse selten aus einer Ursache heraus erklären lassen. Meistens wirken verschiedene Faktoren wechselseitig aufeinander. Nehmen wir ein Beispiel aus der Kommunikation: Person A sagt etwas zu Person B, das sie womöglich anders formuliert hätte, wenn sie zu Person C gesprochen hätte. Der Empfänger einer Nachricht wirkt bereits auf den Sender, bevor die verbale Kommunikation begonnen hat, da beide Kommunikationspartner wechselseitig aufeinander einwirken.

Im Systemischen Coaching gehen wir davon aus, dass verschiedene Faktoren zusammenwirken:

• die beteiligten Personen
• ihre subjektiven Deutungen
• soziale Regeln
• wiederkehrende Verhaltens- und Denkmuster
• die materielle und soziale Systemumwelt
• die bisherige Entwicklung

Insofern schauen wir im Systemischen Coaching nicht nur auf die Einzelperson (den Coachee) sondern richten den Blick auf das ganze soziale System. Dabei gehen wir davon aus, dass der Coachee bereits über vielfältige Lösungsmöglichkeiten verfügt; diese ihr zurzeit (noch) nicht bewusst sind. Ihre Ressourcen freizulegen und passende Strategien zu entwickeln, ist das Hauptanliegen des systemischen Coachings.