Widerstand gegen Veränderung hat viel mit Angst zu tun, mit Skepsis, mit Unsicherheit. Eine gute und empathische Begleitung aller Beteiligten ist wichtig. Gibt es einen Teamspirit? Oder ist das Team eher ein Pseudo-Team? Wo liegt der Unterschied – wie kann ich die Qualität des Teams messen? Diese und viele andere Fragen kläre ich mit Daniel Funk, Agile Coach, Berater und Trainer. Auf eine direkte und anschauliche Weise spricht er über seine zahlreichen Erfahrungen in der Begleitung von Startups, KMUs und Konzernen.
Wie wäre es : Ohne Meckern und Bedenken Veränderung zulassen und Schritt für Schritt vorangehen. Was braucht es dafür? Was können wir tun? Es ist oft leichter als wir denken, wenn einige wichtige Punkte beachtet werden. Über diese spreche ich in dieser Episode mit Jenny Maertens, Expertin für Innovation, digitale Transformation und New Work. Sie ist selbst leidenschaftliche Führungskraft und hands-on Problemlöserin für ihr Team und ihre Kund:innen, immer mit Fokus auf die Umsetzung. Ihr Motto aus 12 Jahren Praxiserfahrung in über 30 Branchen: „It’s all about people“.
Jennys drei wichtigsten Maßnahme für ihre eigene gesunde Selbst-Führung:
– Kontinuierliche Selbstreflexion (Wo steh ich? Wo will ich hin? Was kann ich gut? Worin möchte ich besser werden? …)
– Invest in die eigene Weiterentwicklung (Kann alles mögliche sein, Fokus bei mir aktuell: Netzwerk ausbauen und so neue Menschen und Perspektiven kennenlernen)
– Priorisierung und Fokus (Privates und Berufliches nehme ich hier zusammen, Wo setze ich die kommenden 6-12 Monaten meinen Fokus? Wie vereinbare ich meine Top Prioritäten?)
Kein Schubladendenken, sondern reine Beschreibung des Energiemusters, das gerade aktiv ist, hilft Dir Dich und Deine Reaktionsmuster besser zu verstehen. Ebenso werden Dir Verhaltensweisen Anderer klarer, so dass Du Dich besser vorbereiten und agieren kannst.
Jenison stellt die 4-D Typologie vor, die von ihr und Gernot Beißmann nach dem Persönlichkeitsmodell der 4 Energiemuster von Gundl Kutschera entwickelt wurde.
Jenison Thomkins ist NLP- Lehr-Trainerin und Lehr-Coach, DVNLP, Buchautorin und Ethnologin mit eigenem Institut in Köln. Sie bildet alle NLP Lehrstufen aus, ist zudem als freie Dozentin für Bildungswerke, Firmen und Behörden tätig, gibt Bildungsurlaube und hat eine eigene 3modulige Ausbildung entwickelt: das 4D-Typologie-System. Als BAFA- und BPW- gelistete Gründer-Coachin und langjährige Profi-Netzwerkerin liegt ihr Schwerpunkt auf der Förderung von Einzelunternehmerinnen. Sie ist langjährig verheiratet und hat 2 erwachsene Söhne.
Mein Pitch Es ist mir ein großes Anliegen, Menschen schlau zu machen und sie darin zu unterstützen, einengende Verstrickungen aller Art zu lösen und ihre Potentiale frei und kreativ zu entfalten.
Mein schönster Moment als Führungskraft Ich liebe es, wenn die Gruppe unter meiner Leitung sich selbst feiert! Das ist meist schon nach kurzer Zeit der Fall! Und immer, wenn ich humorvoll provozieren darf!
Meine wichtigste Maßnahme für meine eigene gesunde (Selbst-) Führung Achtsamer Umgang mit mir, meinen Stimmungen, meiner Gesundheit, Fitness, Ernährung. Und immer viel geselligen Spaß mit netten Menschen an schönen Orten.
Meine Lieblings-Internet-Ressource Podcasts, YouTube- Filme über Persönlichkeitsentwicklung und alle möglichen Spezialthemen, die mich gerade interessieren, z. B. Zuletzt: Gruppendynamik und Narzissmus.
Love it, leave it or change it ? nutze deine unbekannten Spielräume!
Kompetenzen NLP-Ausbildungen Coaching: Single, Paare & Teams Gründercoaching Netzwerken „Dr. Sommer“ Moderation von Großveranstaltung „Rampensau“ Farb- und Stilberatung
Michael Grinder erkennt Führungstalente auf den ersten Blick. Als Experte in Nonverbaler Kommunikation verrät er in diesem Interview (in englischer Sprache geführt) wie Emotionen zum Erfolg führen, warum Gruppen unterschiedliche Führungspersönlichkeiten brauchen und das Geheimnis der Positionierungskraft eines charismatischen Leaders.
Michael Grinder recognizes leaders at first sight. Being an expert in nonverbal communication, in this interview he reveals how emotions lead to success, why groups need different „leader-personalities“ and the secret of positioning oneself as a charismatic leader.
Hier die Links auf die Bücher über die Michael Grinder gesprochen hat:
Larissa Israel hat als Leiterin der Education Musikprojekte der Berliner Philharmoniker erlebt, wie sehr Musik und Klang die Menschen verändert. Sie berichtet im Interview, was wir von der Arbeitskultur in einem Spitzenorchester wie den Berliner Philharmonikern in Bezug auf Leadership, Führungs- und Teamerfolg lernen können. Auch beim Thema Selbstführung geht es um Kohärenz, Ordnung, Rhythmus und Harmonie im eigenen Körpersystem und in der energetischen Ausstrahlung; um Erhöhung von Schwingungen durch Bewusstsein und Klang.
Bei Führungsthemen interessieren sie folgende Fragen: Wie erhöhen wir unsere Schwingung und kommen von der Macht zur Kraft – vom Ich zum Wir? Vom Empowerment, Selbstbestimmtheit, Eigenermächtigung zum Sendungsbewusstsein und zum Dienst an den Menschen und unseres Planeten?
Larissa ist selbstständig tätig und Gründerin von „In Unison Coaching“ für Potenzialentfaltung & Bewusstseinsentwicklung. Sie arbeitet international (auf Deutsch, English und Französisch) als Workshop-, Retreat-, und Seminar Leiterin sowie in Einzelsitzungen (u.a. Persönlichkeits- und Bewusstseins-Coaching inkl. Klang-Meditation, Klang-Akupunktur,Energiearbeit und Hypnose)
Sie ist studierte Musikmanagerin und Erziehungswissenschaftlerin (Sorbonne Université Paris) und hat zehn Jahre lang die kreativen Musikprojekte der Berliner Philharmoniker (s. Dokumentarfilm Rhythm is it!) geleitet und sich als Gastlektorin an Universitäten und Kulturinstitutionen für den gesellschaftlichen Nutzen der Musik eingesetzt. Grundlage ihrer Arbeit sind Eigenerfahrung, Erkenntnisse aus der Gehirnforschung, Neurowissenschaft, Quantenphysik und uralte spirituelle Weisheitspraktiken sowie hochkarätige energetische Ausbildungen. Es geht um geordnete und gesetzmäßige Handhabe von mentaler Materie, geistige Hygiene, um das Verstehen von physikalischen, geistigen und kosmischen Gesetzmäßigkeiten und die Nutzung ihrer Wirkkräfte. Es geht um unendliche Möglichkeiten, um Multidimensionalität und das Übernatürliche… Mein Pitch:„Musik ist die Medizin der Zukunft“: Ich helfe Menschen dabei, ihre Grund-Schwingung und Lebensenergie durch Bewusstseinsarbeit und Klangfrequenzen zu erhöhen. Ich arbeite ganzheitlich und möchte die Menschen inspirieren sich mit ihrer Essenz zu verbinden, ihr Potenzial zu leben, in den schöpferischen Selbstausdruck zu kommen; Menschen daran erinnern, dass sie bereits alles in sich selbst tragen: Führungskraft, Schöpferkraft, Gesundheit… Deine kostbarste Ressource ist Dein inneres LICHT. Leuchte für eine bessere Welt! Eigene Zielvorgabe: Innerlich zu wachsen, präsent zu sein, mich stets weiter zu entwickeln, Neuland zu betreten und das Neue in die Welt zu tragen… Meine Vision ist es, gemeinsam zu lernen sich immer wieder in die heilige Ordnung einzustimmen, in der wir durch unsere eigene Schwingungsfrequenz zu kraftvolleren Kanälen für Harmonie und Liebe in der Welt werden können. Mein schönster Moment als Führungskraft:Zu erleben, wie Menschen in ihre eigene Kraft kommen, ihr Seelen-Potential entfalten und ganz besonders wenn sie mit Dankbarkeit Verantwortung übernehmen und die immer währende innere Arbeit (Selbstführung) als Freude empfinden. Meine wichtigste Maßnahme für meine eigene gesunde (Selbst-) Führung:Regelmäßig innezuhalten, in die Stille zu gehen, loszulassen, mich zu reflektieren und hinterfragen, mich mit hochschwingenden Menschen, Texten / Musik zu nähren, mich mit der Natur und Tieren zu verbinden, zu meditieren, zu spielen und üben Herausforderungen mit Freude und Dankbarkeit anzunehmen… Meine Lieblings-Internet-Ressource:You Tube, Vimeo, TED und vieles mehr… Meine beste Buchempfehlung zu diesem Thema:„Werde Übernatürlich“ von Dr. Joe Dispenza„Spirituell Führen“ von Anselm Grün & Friedrich Assländer„Die Autobiographie eines Yogi“ von Yogananda Meine Kontaktdaten:Larissa IsraelIn Unison Coachinglarissainunison@gmail.com+49 (0)170 47 68 016www.larissaisrael.com
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Eine angemessene professionelle Disziplin ist eine Grundvoraussetzung für eine verantwortungsvolle Führungskraft. Gabriele Schlegel, viele Jahre im diplomatischen Dienst unterwegs, arbeitet weltweit als Seminarleiterin und Beraterin für Business Behaviour. Im Interview spricht sie über gelebte Grundwerte, wichtige Umgangsformen im Führungsalltag und das Potenzial vieler Mitarbeiter, das durch einen bewussten Vorgesetzten entfacht werden kann.
Claudia Paine ist 15 Jahre erfolgreich in Management und Führung aktiv. Sie ist ausgebildet in der Sporttherpie und dem Sportmanagement, ist ebenso Präventionsberaterin und BGM Beraterin (Beraterin für betriebliches Gesundheitsmanagement).
Sie spricht im Interview über die Herzintelligenz-Methode. Scott Shuster, Redakteur bei der Business Week über HeartMath:“Wenn es jeder anwenden würde, wie wunderbar wäre dann die Welt.“
Frau Paine betreut selbstständig, als auch im Auftrag eines großen Researchunternehmens in Bonn mittelständische und große Unternehmen auf dem Weg in ein qualitätsgesichertes, exzellentes Gesundheitsmanagement. Vor 13 Jahren hat sie, damals noch als Vorreiter in Sachen betrieblicher Gesundheit und strategischer Begleitung, bereits eine Gesellschaft gegründet, die sie auch 9 Jahre als Gesellschafterin erfolgreich führte. Heute leitet Sie in Bereichen wie Corporate Health im Mittelstand, also auch Talentmanagement und Aus-und Weiterbildung im Bereich Corporate Health unterschiedliche Plattformen. Zudem weiterhin auch geringfügig selbstständig, verfolgt sie mit dem eigenen Unternehmen Paine Prevention die Mission gesamten gesundheitlichen Kontext auf Basis der Herzratenvariabilität einzuordnen, zu starten, zu begleiten und zu optimieren. In Form von Biofeedbacktrainings zeigt sie und ihr Team Unternehmen, persönlichen Kunden, als auch Schulklassen wie Leistungsfähigkeit, Fokussierung, als auch sinnhafte Gelassenheit trainierbar sind.
Klare Vorliebe aller Managementprozesse die Frau Paine begleitet: Leidenschaft für die Sache, Leistungsfähigkeit durch innere Balance und Vorsprung durch Resilienz!
Mein Pitch: Fokussierung, Leistungsfähigkeit und sinnhafte Gelassenheit sind trainierbar und Grundlage für nachhaltige und erfolgreiche Managementprozesse!
Eigene Zielvorgabe: Authentizität, Leidenschaft für die Sache, Leistungsfähigkeit durch innere Balance und Vorsprung durch Resilienz!
Mein schönster Moment als Führungskraft: Schöne Momente sind Momente an denen Mitarbeiter im Konsens mit dem Unternehmen und aus Leidenschaft zum Unternehmen Verträge verlängern und beispielsweise zu Unternehmensfeiern aus Freude kommen.
Meine wichtigste Maßnahme für meine eigene gesunde (Selbst-)Führung: Resilienztraining in Form von „Inner Balance“ Biofeebacktraining inklusive APP, samt Übungen eines sehr greifbaren und leicht umsetzbaren und effektivem Training von HeartMath Deutschland.
Meine Liebling-Internet-Ressource: You Tube und Xing. You Tube aus Freude an wunderbaren englsichen Comedyshows, Xing zum wirklich spannenden, oft wertschätzendem und hochwertigem Austausch auf Businessebene.
Dr. Markus Bechtold ist Zahnarzt und Spezialist für Parodontologie, also für Zahnfleischerkrankungen, niedergelassen in Köln. Des Weiteren ist er Chefredakteur für den Bereich Zahnmedizin beim renommierten Fach-Verlag Deutscher ÄrzteVerlag und leitet dort die Online Redaktion des Dental Online College. Darüber hinaus ist er aktives Mitglied im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde und ist dort Programmdirektor für den wissenschaftlichen Fortbildungsbereich der Akademie Praxis und Wissenschaft. Dr. Bechtold ist Autor zahlreichen nationaler und internationaler Fachpublikationen sowie Referent für den Bereich Parodontologie.
Mein Pitch: Zahnarzt – Spezialist für Parodontologie – nationaler und internationaler Autor und Referent
Mein schönster Moment als Führungskraft: Zusammen mit meinem Team Europas Nr.1 Online Plattform für zahnmedizinische Fortbildungen aufgebaut zu haben. Kölns erstes Zentrum für Prophylaxe und Parodontologie eröffnet zu haben.
Meine wichtigste Maßnahme für meine eigene gesunde (Selbst-)Führung: Gleichgewicht zwischen Arbeit – Sport – Erholung
In diesem Interview spricht Dr. Ellis Huber darüber, warum Liebe und Vertrauen so wichtig sind im Führungskontext (auch im politischen!).
Dr. Ellis Huber ist Arzt und setzt sich seit Jahrzehnten für ein Umdenken in der Medizin und in der Politik ein. 1980 war er der Organisator des ersten Deutschen Gesundheitstages, einer Gegenveranstaltung zum Dt. Ärztetag. Er war Gesundheitsstadtrat im Bezirksamt von Berlin und Präsident der Berliner Ärztekammer. Heute ist er Vorstandsmitglied des paritätischen Wohlfahrtsverband Berlin.
Jung, charmant, pfiffig – der Experte für den Erfolgsfaktor Unterbewusstsein.
Alexander Hartmann ist einer der erfolgreichsten Hypnotiseure Europas, international gefragter Redner, High Performance Coach und Spiegel Bestseller Autor. In den letzten 5 Jahren hat er mit seinem klaren System „System23“ knapp 4000 Hypnotiseure ausgebildet. Durch seine TV-Show „Alexander Hartmann – Reality Hacker“ (A&E), sowie seine Gastauftritte in zahlreichen Fernsehsendungen bei RTL, Pro7, VOX, Sat1 und ZDF, hat er sich als der Experte für das Thema Unterbewusstsein etabliert. Als der jüngste Top100 Speaker in der Geschichte der prestigereichen Speaker’s Excellence“ Riege, bereist Alexander Hartmann jetzt auch Europa mit seinen Vorträgen über den Erfolgsfaktor Unterbewusstsein. Ohne alte Motivations-Klischees auszutreten, inspiriert er dabei tausende mit seiner unterhaltsamen Art, neuesten Erkenntnissen aus der Gehirnforschung, und neuen Strategien, die den eigentlichen Unterschied machen zwischen denen die Erfolg haben und denen die es vorhaben. Ob wir es uns eingestehen oder nicht: Jeder von uns besitzt einen inneren Elefanten – unser Unterbewusstsein.
Dieser Elefant ist ein starkes und kraftvolles Tier! Er lernt schnell! Er vergisst nie!
Ein Mal auf Kurs stellt sich ihm nichts und niemand in den Weg. Dabei trägt er uns manchmal energiegeladen und voller Motivation, Tatendrang und brillanten Ideen zu unseren Zielen, manchmal aber trottet er aber auch träge und behäbig, in altbekannten Verhaltensmustern verharrend, in genau die entgegengesetzte Richtung! Unser Unterbewusstsein bestimmt also wesentlich darüber, ob wir unsere gesetzten Ziele realisieren und unsere Visionen verwirklichen können! Es entscheidet darüber, ob wir zweifeln, blockiert sind und uns von Nebensächlichem ablenken lassen – oder ob wir stattdessen, wie von einer Welle der Begeisterung und Motivation getragen, dem Erfolgskurs folgen und so alle unsere Ziele durch optimiertes Handeln erreichen können.
Mein Pitch: Wie kannst du dein volles Potential nutzen, deine Ziele mit Leichtigkeit erreichen und deine Realität hacken wie andere einen Computer? Wie kannst du Spitzenleistungen, Motivation und Antrieb abrufen, statt von unterbewussten Mustern gesteuert mit Vollgas in die falsche Richtung, oder auf der Stelle zu laufen? Willst du mit dem Elefant durch die Decke und 2018 zum geilsten Jahr deines Lebens machen? Ich zeige dir Wege und Strategien dafür! Willkommen in der Welt des Reality Hackings!
Mein schönster Moment als Führungskraft: Die glücklichsten Momente sind die die ich hier nicht nennen werde. Da es die Momente sind, in den ich sehe dass meine Mitarbeiter mir vertrauen. Wirklich vertrauen. Beruflich wie privat.
Meine wichtigste Maßnahme für Deine eigene gesunde (Selbst-)Führung: Präsenz! Vertrauen! Zuverlässigkeit! Wirklich DA zu sein, nicht nur physisch sondern deinem Gegenüber die volle Aufmerksamkeit zu geben, deinem Team und dir selbst zu vertrauen und zuverlässig zu sein
Ein Hormonmangel ist kein typisch weibliches Thema. Elisabeth Buchner, Gründerin einer unabhängigen Initiative von Betroffenen und Fachleuten und Buchautorin zahlreicher Bücher, beschreibt anschaulich, warum das Thema Hormone auch im Führungskontext eine besondere Rolle spielt.
Wenn Du manchmal Schwierigkeiten hast, Deinen Kopf abzuschalten und ins Gefühl zum kommen, ist diese Episode genau richtig für Dich.
Cornelia Otten ist von Ihrer Profession her Ethnologin M.A. und Heilpraktikerin in eigener Praxis in Köln seit ca. 22 Jahren. Auf Ihren Forschungsreisen in ferne Länder hat sie besonders die Frage bewegt „was machen wir Menschen, um wieder Eins zu werden mit uns selbst und anderen – was bedeutet wirkliche Verbindung?“
Ihre Behandlungsmethoden kommen aus der Körpertherapie wie der Osteopathie* und der Psychologie*. Allem zugrunde liegt das Konzept von Energie frei nach Albert Einstein. Sie bietet Workshops und Gesprächsrunden zu spezifischen Themen von Gesundheit und Wohlbefinden an. Nebenbei schreibt und übersetzt sie Artikel für die Online-Zeitschrift: Women in Livingness und ist besonders in Sachen Frauengesundheit engagiert. Ihr Hobby ist das Musizieren, Singen und Klavierspiel.
*Osteopathie studiert bei Tom Esser/Berlin und der IFAO Düsseldorf. *Psychologie studiert an der Universität zu Köln.
Mein schönster Moment als Führungskraft: Wenn Teilnehmer sich in ihrer eigenen Kraft und Kompetenz entfalten und einander gleichermassen achten, inspirieren und somit alle und Einjeder die Führungsposition – wenn gefragt – einnehmen kann.
Meine wichtigste Maßnahme für Deine eigene gesunde (Selbst-)Führung:
Auf meinen Körper hören, ihn verstehen, die Zeichen lesen und mit Achtung danach leben :)) Eigene Wertschätzung und Liebe als Basis und Qualität für gesundes Führen annehmen.
Wenn der Kessel pfeift… dann ist es allerhöchste Zeit, Focus zu setzen. Anke Lambrecht teilt in dieser Folge ihr Expertenwissen.
Anke Lambrecht ist ein geborenes Ostseekind und sportlicher Wirbelwind. Sie liebt gutes Essen und klares Design. Seit 2007 lebt sie das Abenteuer Unternehmertum. Um sich den spannenden Herausforderungen des komplexen Systems zu stellen, erinnert sie sich und ihre Kunden regelmäßig daran:
„Unter Druck entstehen Diamanten, aber kein erfolgreiches Business.“
Anders denken – umdenken – neugierig bleiben: Mit einer Portion Humor hinterfragt sie dafür immer wieder den Status quo. Sie ist überzeugt davon, dass ein erfolgreiches Business zu führen, leicht sein und Spaß machen darf!
Eine fokussierte Führung sieht sie als entscheidendes Element für den Erfolg eines Unternehmens.
Mehr über Anke Lambrecht und Ihre Geschichte erfahren Sie hier.
Mein Pitch: Selbstständigen und Unternehmern gibt Anke Lambrecht Rückenwind für ihr Business. Sie zeigt ihnen, wie sie ihre Leistung zielgerichtet auf die Bahn bringen, um ihre Vision zu verwirklichen.
Meine wichtigste Maßnahme für Deine eigene gesunde (Selbst-)Führung: Für einen guten Ausgleich sorgen, unnötigen Ballast abwerfen, mit Leidenschaft den eigenen Weg gehen und sich mit Menschen umgeben, die ähnlich denken und ähnliche Ziele verfolgen.
Viele bunte Persönlichkeitstests sind auf dem Markt und irgendwann hat man genug davon. Doch hier lohnt sich ein genaues Hinschauen:
Désirée Ditterich lag der Kontakt zu Menschen schon immer am Herzen. Nach einer zweijährigen Sprachausbildung in Cannes arbeitete Sie sieben Jahre lang als Flugbegleiterin bei der Deutschen Lufthansa. Ihre Ausbildungen und Stationen führten Sie von der Immobilienkauffrau, über die Event-Managerin, als Europäische Fundraising-Managerin heute zur Tätigkeit als Business Coach und PSI/EOS Beraterin der Uni Osnabrück. Désirée Ditterich hat dabei Ihren Fokus auf der Persönlichkeitsdiagnostik und dem Selbstmanagement. Sie berät Menschen schwerpunktmäßig im persönlichen und beruflichen Kontext.
Was war der wichtigste Schritt, der Dich in Deinem Bewusstsein zur Expertin für Persönlichkeitsentwicklung gebracht hat??
Meine feste Überzeugung ist es, dass in Allem was passiert, ein tieferer Sinn für jeden Einzelnen liegt und mit Humor und Lachen viele Dinge erträglicher sind. Mehr Mut und Zuversicht, sich selbst zu vertrauen und an sich zu glauben, sowie im Hier und im Jetzt zu sein, hilft dabei leichter in die Handlung zu kommen. Diese Methoden und diese Strategie unterstützt mich persönlich noch immer in schwierigen Situationen schadlos durch die Wellen des Lebens zu segeln.?
