Eine hohe emotionale Bindung der Mitarbeitenden zahlt sich aus: 81% weniger Fehlzeiten, 64% weniger Arbeitsunfälle und 41% weniger Qualitätsmängel zeigen sich laut einer Gallup-Studie von 2022. Damit wäre doch alles klar und der Erfolg gesichert! Doch die Realität sieht anders aus: Von 100 Beschäftigten in einem durchschnittlichen Unternehmen haben 69 Personen eine geringe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber,18 Personen keine Bindung und nur 13 Personen eine hohe emotionale Bindung. Was fehlt? Eine gute Führung! Das Fehlen dieser kostet uns viel Geld und viele Nerven.

Was können wir tun? Im Leadership Circle von Sabrina von Nessen tauschen sich Führungskräfte aus und suchen gemeinsam nach Lösungen. So ist auch unser Buch entstanden: „13 inspirierende Impulse für den Führungsalltag“. 13 Autoren tragen ihre Expertise in kondensierter Form zu einem Werk zusammen. Von der Digitalisierung bis zum Mentaltraining bekommt der Leser, die Leserin anschauliche Einblicke, wie der Führungsalltag besser gestaltet und genutzt werden kann, um den heutigen Herausforderungen in bester Weise begegnen zu können. Praktische Tipps, bewährte Strategien und wirksame Methoden werden mit persönlichen Erlebnissen der Autoren verknüpft und sorgen auf unterhaltsame Weise für ein Leseerlebnis. Auch ich habe einen Artikel dazu beigetragen: „Salutogene Führung – Im Führungsalltag gesund und energievoll bleiben“. Mehr zu unserem Buch erfährst Du in der Podcast-Folge 287.